Il comparto delle Funzioni locali negli ultimi anni è stato interessato da profondi cambiamenti sia sul piano istituzionale, sia sul piano economico. Le scarse risorse a disposizione hanno fortemente indebolito la capacità di questi Enti di finanziare servizi fondamentali e, la drastica riduzione degli addetti, ha prodotto enormi carenze che ne stanno pregiudicando le attività.

Serve, a fronte di ciò, una profonda inversione di tendenza che consenta di recuperare le necessarie risorse e di avviare una stagione straordinaria di nuove assunzioni con una particolare attenzione per i servizi destinati alla persona ed al presidio del territorio.
Serve valorizzare il personale investendo in formazione, riqualificazione, ma soprattutto occorre partire da un contratto che dia a tutti il giusto riconoscimento alle competenze professionali e che diventi strumento per il miglioramento dei servizi degli enti anche nella percezione che ne hanno i cittadini, alla luce di un necessario progetto di riordino del sistema autonomie locali maggiormente rispondente ai bisogni espressi dalle comunità di riferimento.

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